Productmanager Diagnostiek

Ben jij klaar om de zorgsector te vernieuwen met jouw frisse ideeën? Als Productmanager Diagnostiek krijg je de kans om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die écht het verschil maken voor patiënten en zorgverleners. Sluit je aan bij ons dynamische eHealth Team en breng de toekomst van cardiologische diagnostiek tot leven!

Wat ga je doen?

Als Productmanager Diagnostiek speel je een cruciale rol in het vernieuwen, verbeteren en beheren van onze cardiologische diagnostische diensten. Je luistert actief naar de wensen en behoeften van zowel patiënten als zorgverleners, en je weet deze perfect te vertalen naar innovatieve oplossingen. Je bent voortdurend op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in de markt en gebruikt deze inzichten om nieuwe functionaliteiten en diensten binnen ons Diagnostiek-portfolio te implementeren. Samenwerken met verschillende collega’s, klanten en strategische partners is voor jou een tweede natuur, en je zorgt ervoor dat elk project soepel verloopt en succesvol wordt afgerond.

Daarnaast beheer je het Diagnostiek-portfolio met zorg, waarbij je steeds kijkt naar mogelijkheden voor verbetering. Je onderhoudt nauwe contacten met leveranciers en partners, en weet deze relaties effectief te managen. Binnen het bedrijf ben je ook het aanspreekpunt voor het Sales-team wanneer het gaat om specialistische kennis van onze diagnostische producten. Je hebt oog voor detail en streeft ernaar om interne werkprocessen steeds verder te optimaliseren.

In deze rol werk je nauw samen met het eHealth Team en stem je regelmatig af met de Sales Director eHealth, aan wie je rapporteert. Daarnaast overleg je met het medisch team om ervoor te zorgen dat alle projecten in lijn zijn met de medische standaarden en de behoeften van onze gebruikers.

Is dit de perfecte functie voor jou?

Wij zijn op zoek naar een Productmanager die van aanpakken weet. Je bent analytisch sterk en je passie voor innovatie in de zorg is onmiskenbaar. Dit is de kans om echt impact te maken, zowel voor onze patiënten als voor jouw collega’s en de organisatie.

Herken jij jezelf hierin?

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• 0 tot 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Analytisch ingesteld en altijd op zoek naar het beste resultaat;
• Proactief, zelfstandig en resultaatgericht in je werk.

Wie zijn we?

Als Heart for Health zijn we in 2007 opgericht door gedreven artsen. Sindsdien hebben we ons ontwikkeld tot een innovatief medtechbedrijf. We ontwikkelen nieuwe concepten op het gebied van eHealth (telemonitoring en diagnostiek). En we werken aan elektronische patiëntendossiers (EPD’s) die gebruiksvriendelijk en kostenefficiënt zijn, en die digitale zorg naadloos verbinden met zorg op locatie. Wij geloven dat de gezondheidszorg overzichtelijker, toegankelijker en betaalbaarder kan zijn door slimme, geïntegreerde oplossingen. Daarnaast geloven we in de kracht van samenwerking: met de klant, maar ook binnen ons team van medische en IT professionals. We leggen de lat hoog voor onszelf, en willen tegelijkertijd dat je met veel plezier je werk kunt doen. Samen komen we tot de mooiste innovaties!

Wat bieden we?

Ga je bij ons aan de slag, dan kom je in een omgeving die volop aan het innoveren en groeien is om de zorg toekomstbestendig te maken. Dat maakt het werk leerzaam, maar ook gewoon heel leuk. Daarnaast bieden we je:

• Een mooi salaris tot €3.250,-bruto per maand op basis van 40 uur;
• + 8% vakantiegeld en een flexibele pensioenregeling bij BeFrank (dat wil zeggen dat je de hoogte van de bijdrage voor een deel zelf bepaalt);
• 29 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband voor meerdere goede vakanties;
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, aan jou de keuze;
• Uiteraard met insteek tot verlenging voor onbepaalde tijd;
• We werken hybride, dus bieden we je ruimte om op ons kantoor in Amsterdam en thuis te werken;
• Een NS-Business Card of een reiskostenvergoeding van €0,23/km;

De sollicitatieprocedure

Enthousiast? We ontvangen graag je sollicitatie. Wacht niet te lang met solliciteren, de vacature sluit zodra we de juiste kandidaten hebben gevonden.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprek. Een  VOG (verklaring omtrent gedrag) en referentiecheck maken deel uit van de procedure.